Конкурс продолжает инициативы Фонда по созданию условий для профессионального развития сотрудников вузов, социально ориентированных, спортивных и музейных организаций.
Победители Конкурса – физические лица – получат поддержку для участия в программах профессионального развития, а юридические лица – на реализацию проектов по развитию своих организаций, а также передачу знаний и накопленного опыта всем заинтересованным.
Поддержка предоставляется физическим лицам в виде благотворительной помощи в размере до 300 000 рублей и юридическим лицам в виде грантов в размере до 750 000 рублей.
Размер и продолжительность поддержки зависят от номинации.
Старт программ профессионального развития – не позднее 30 (тридцати) календарных дней с даты заключения договоров с победителями соответствующего цикла Конкурса.
Программы в рамках конкурса:
Заявку на Конкурс могут подавать штатные сотрудники российских организаций сферы культуры, музейной, образования, НКО, если они работают в данной организации не менее 6 месяцев на дату завершения приема заявок на соответствующий цикл Конкурса, включая стаж штатного сотрудника или привлеченного специалиста (по договорам ГПХ с функционалом, сопоставимым с текущей специализацией или штатной должностью).
По «Стипендиальной программе Владимира Потанина» – штатные сотрудники одного из 75 вузов — участников Стипендиальной программы Владимира Потанина:
По программе «Музей без границ» – штатные сотрудники некоммерческой организации, которая имеет в своем наименовании слово «музей» и/или осуществляет музейную деятельность согласно Уставу/Положению о деятельности.
По программе «Сила спорта» – штатные сотрудники некоммерческой организации, которая осуществляет согласно Уставу/Положению о деятельности деятельность в сфере спорта и физической культуры, образования, просвещения, науки, культуры, искусства и др.
По программе «Эффективная филантропия» – штатные сотрудники некоммерческой организации, которая осуществляет согласно Уставу/Положению поддержку определенных целевых групп.
Номинации конкурса: