В Красноярском государственном медицинском университете состоялся круглый стол, посвященный развитию Регионального медицинского образовательного кластера (РМОК). В мероприятии приняли участие представители вуза, Министерства здравоохранения края и руководители медицинских учреждений — ключевые работодатели региона.
Основной темой для обсуждения стала модернизация системы подготовки кадров для здравоохранения. Участники предложили меры повышения эффективности целевого обучения в медицинских колледжах. Среди них — повышение стипендий, гарантии трудоустройства для выпускников и адаптация учебных программ под реальные запросы практики.
Важным итогом встречи стал сформулированный работодателями «портрет идеального выпускника». Они обозначили наиболее востребованные специальности и указали на «слепые зоны» в подготовке, что позволит колледжам — участникам кластера точечно корректировать образовательный процесс.
Были предложены конкретные шаги по интеграции образования и практики:
- закрепление студентов за лечебными учреждениями с первого курса;
- совместная организация профориентационных мероприятий и «Дней карьеры»;
- проведение собеседований на базе колледжей;
- разработка программ адаптации молодых специалистов на рабочих местах.
— Только такой открытый и предметный разговор позволяет перейти от констатации проблем к выработке реальных, работающих решений, — отметил руководитель фармацевтического колледжа КрасГМУ Антон Березин. — Мы уверены, что итогом этой встречи станут конкретные договорённости, которые помогут нам вместе построить эффективную систему подготовки кадров для края.
Принято решение сделать подобные встречи постоянной площадкой для диалога в рамках РМОК. Следующее заседание запланировано на май 2026 года для подведения промежуточных итогов и планирования дальнейших действий.
