Проект "Клуб руководителей"системы здравоохранения Красноярского края «Регион & Университет» министерство здравоохранения Красноярского края реализует совместно с ТФОМС Красноярского края и КрасГМУ им. проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого. Цель проекта - поиск путей решения проблем, стоящих перед здравоохранением, усиление взаимодействия университета и медицинских организаций, обмен опытом, создание высокоэффективной и высокомотивированной команды управленцев для наиболее эффективного решения государственных задач в области здравоохранения, формирование управленческого кадрового резерва. Стратегические сессии – механизм, обеспечивающий работу участников.
Нынешняя, седьмая сессия посвящена теме «Клиентоцентричность в здравоохранении». В ней приняли участие 130 руководителей медицинских и образовательных учреждений края.
В первой части мероприятия состоялось презентация результатов работы предыдущих стратегических сессий — проекты волонтеров-медиков, заявленные на ТИМ «Бирюса» (5 проектов) и программа «Наставничество», разработанная на летней сессии. Утренняя сессия завершилась награждением волонтеров-медиков.
В перерыве участники мероприятия, во главе с и.о. министра здравоохранения Борисом Немиком приняли участие в новогодней благотворительной акции «Елка желаний». Подарки от медицинского сообщества в новогодние праздники получат ребятишки из Красноярска и районов края.
Вторая часть была полностью посвящена интерактивному практическому семинару по клиентоцентричности. Лектор, директор Центра развития здравоохранения МГУУ Правительства Москвы Константин Царанов «прокачал» аудиторию по темам «Ценностно-ориентированное управление медицинскими организациями», «Современный подход к подготовке руководителей и сотрудников медицинских организаций», «Человекоориентированная корпоративная культура – основа для построения клиентоцентричного сервиса. Корпоративные ценности».
Итоговая сессия-2023 года закончилась церемонией вручения Благодарственных писем и Почётных грамот Губернатора Красноярского края руководителям лечебных учреждений.