05 марта 2022 стартовала программа поддержки студенческих проектов - хакатон студенческих решений для кампуса Университета «МойКрасГМУ»!

Студенты штурмили и придумывали проекты, направленные на развитие КрасГМУ в самых различных направлениях жизни университета: комфортное жилье (общежитие), цифровая трансформация, воспитательная среда, студенческая жизнь, социальная работа, профориентация, кампус, наука, спорт и, конечно, учеба.

72 проекта мы получили на старте! 72 свежих и смелых идеи креативных инфраструктурных решений, здоровьесберегающих проектов, многофункциональных гибридных пространств, цифровой трансформации научно-образовательного процесса, нового взгляда на молодежную спортивную и социальную среду, обустройства общежитий, преодоления языкового барьера и многое другое!

В мае 2022 до стратегической сессии дошло 33 проекта и были отобраны 3 лучших.

14-16 октября состоялся выезд команд-победителей «МойКрасГМУ» на Манскую заимку, где студенты с наставниками под руководством отдела проектов и развития регионального здравоохранения еще раз прорабатывали и детализировали проекты.

Студенты представили свою концепцию модернизации кампуса Университета. Ведь именно инновационный, эргономичный и привлекательный кампус – неотъемлемая часть современного вуза, это привлекает внимание абитуриентов, повышает интерес к учебному процессу, вызывает желание оставаться в таком месте, создает корпоративную культуру, а также обеспечивает конкурентоспособность вуза. Активисты предложили реорганизовать территорию и функционал, который есть сейчас: создать зоны для комфортного отдыха и культурного времяпрепровождения, благоустроить улицу Соревнования, спортивную площадку и двор 4-го общежития. Представили несколько вариантов размещения малых архитектурных форм, освещения и главенствующих объектов.

С целью пропаганды здорового образа жизни через занятия спортом, воспитание и формирование ответственного отношения к сохранению здоровья как наиважнейшей ценности человека детально проработан проект по модернизации спортзала в 4 общежитии. Инициативная команда рассказала об актуальности проблемы, подкрепив результатами опроса студентов, а также составила подробную смету по закупке инвентаря и проведению ремонтных работ.

Радует заинтересованность студентов в создании и внедрении передовых информационных технологий. Проект «Приложение» согласован с управлением по цифровым и информационным технологиям и начало уже положено: на данном этапе базы данных официального сайта и приложения объединены, push-уведомления уже приходят исправно.

Помимо этого, на выезде наши активисты участвовали в различных интерактивных лекциях. Про «Карьеру и деньги» рассказал Артем Николаевич Наркевич, Юлия Евгеньевна Мазур и Владимир Викторович Чикунов представили принципы ведения социальных сетей. Вячеслав Владимирович Богданов поведал о том, как успешно применять принципы эниостиля для улучшения своей жизни, формирования эффективных команд, воспитания детей и во врачебной практике.

Спасибо студентам и их наставникам, неравнодушным и желающим изменить Университет к лучшему!

А неделей раньше, с 7 по 9 октября, состоялась выездная «Школа студенческого актива. Творчество». Участниками школы стали 70 обучающихся, занимающихся в творческих коллективах, творческих объединениях, активисты движения КВН, организаторы и событийные волонтеры самых значимых мероприятий университета.

Во время выезда студенты стали слушателями мастер-классов и тренингов от администрации Университета и представителей Агентства по молодежной политики Красноярского края.

В рамках Школы студенты были поделены на команды, которые в сжатые сроки должны были подготовить и представить свою мини-вузовскую программу. Каждый участник команды смог проявить себя в различных ролях: режиссера, сценариста, постановщика танцевальных номеров, вокалиста и артиста театрального жанра. Именно в таких условиях рождаются самые яркие идеи, раскрываются способности и таланты, и, самое главное, формируется единая команда, готовая вновь и вновь покорять зрителя и жюри.

Мы благодарим всех лекторов за интересную и полезную информацию, отдел проектов и развития регионального здравоохранения, особенно руководителя Рената Бадрудиновича, за организацию выездных мероприятий и креативный подход.